一、现货工作服
采购现货工作服好处是随时可以下单，当天可以发货。现货工作服可以快速的让客户拿到衣服，不耽误客户的时间，解决了客户的燃眉之急，对于一些款式要求不高的企业还是相对于不错的。像一些宽松的工作服，只要按照标准号码购买，员工就可以轻松穿着。像汽修服、厂服等这些消耗快的工作服，购买现货是一个很便捷的方式。

即使需要增加LOGO刺绣印刷，也最多要几天左右的时间。如果企业对工作服的款式、面料等方面没有特殊的要求，完全可以订购现货工作服。如果对工作服款式、面料、做工方面有较高要求，还是选择定做工作服为好。

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二、定做工作服

可以专业的跟工作服厂家提出自己的要求，比如：工作服款式、面料、工艺等。很多企业为了结合自己的企业文化、VI都选择了定做工作服。满足了对工作服设计、质量方面的要求。但是，由于要重新购置面料，设计，加工等因素，交货期肯定比购买现货要长，需要一定的工期。因此要找有实力、有生产能力的工作服厂家进行合作。

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现货工作服不能满足企业单位的客户要求：现货工作服是厂家设计做好的工作服，对于一些客户的要求不能第一时间满足，对于客户要求的面料、款式方面也大大的不同，所以这是一个缺点。尤其像西服、衬衣等职业装，每个员工的身材各不相同，买现货的话，会出现工作服不合身的情况，大大影响员工形象，乃至企业形象。还有像一些有特殊功能的工作服，防静电、防阻燃等要求很高，所以还是比较适合定做。另外，对企业形象要求很高的单位，可以定做，在细节的处理上，购买现成的工作服达不到这样的要求。

定做工作服的优缺：

有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的例子。为此在工厂工服定制时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控。很多企业都希望工作服不但能保证员工的日常工作需要，也要体现完美的企业形象，这时候选择定做工作服是很容易实现企业要求的方式。

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定做工作服交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长。对于工作服订单量比较小而且又急需的企业就不太适合了，假如又遇到在抽样检测时发生不符合要求又要返工的情况，那就更麻烦了，但是现在很多定制工作服厂家都会严格按照要求来做的，在足够人力的配备下，在现代机械作业的辅助下，已经大大的缩短了时间。

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